Inovat | Internationaal overleg - Arbeidskundige technieken
15847
home,page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-15847,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-title-hidden,qode_grid_1300,overlapping_content,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-12.0.1,qode-theme-bridge,wpb-js-composer js-comp-ver-5.4.2,vc_responsive

Inovat is een vereniging, welke zich inzet voor mensen die vakmatig bezig zijn met de afstemming tussen mens en werk, zoals arbeidskundigen en arbeidsdeskundigen, maar ook bijvoorbeeld jobcreators. Binnen de vereniging zijn verschillende branches vertegenwoordigd: psychiatrische instellingen, speciaal onderwijs, revalidatiecentra, begeleid werken, sociale werkvoorziening, re-integratiebedrijven en justitiële inrichtingen.

Instrumentarium

Onze leden hebben een scala aan instrumenten en technieken tot hun beschikking om hun werk (onderzoek) goed te kunnen uitvoeren.. Lees verder

Opleidingen

Zowel voor leden als voor niet-leden heeft de vereniging een aantal opleidingen en trainingen beschikbaar.. Lees verder

INOVAT heeft actieve leden, die vol zitten met nieuwe ideeën. De uitvoering van de ideeën vindt in projecten plaats. Deze website gaat met name over onze activiteiten en de vorderingen, die we maken of inmiddels al gemaakt hebben. Lees daarvoor onder andere onze succesverhalen. Inovat is een vereniging, dus de Algemene Vergadering (de leden) heeft altijd het laatste woord en neemt de meest belangrijke besluiten. Zie onze statuten. De meer alledaagse zaken worden afgehandeld door het Inovat Bestuur of het verenigingsbureau.

Waarom moet mijn werkgever lid worden?

  • Goed op de hoogte blijven van nieuwe ontwikkelingen in het vakgebied. Dat is versterkend voor ons eigen profiel en de kwaliteit, welke wij willen bieden.
  • Kwalitatief erkende professionals in dienst hebben en houden.
  • Registratie in de beroepsgroep zorgt voor bescherming en bewaking van het vakmanschap, zowel voor de organisatie als voor de arbeidsonderzoeker.
  • Inovat is de enige bron voor informatie over technieken en methodieken, gerelateerd aan arbeidstoeleiding, en een uitspraak doet over de waarde ervan voor de kwaliteit van het arbeidsonderzoek.
  • Betrokken worden bij nieuwe initiatieven, gerelateerd aan het vakgebied.
  • Deel uitmaken van het enige netwerk, dat vakmensen op het gebied van arbeidsonderzoek onderling verbindt. Bij elkaar “in de keuken” kunnen kijken en niet los van elkaar hetzelfde wiel uitvinden.
  • Onafhankelijke klachtenprocedure bij vermeend disfunctioneren van aangesloten organisaties en arbeidsonderzoekers.
  • Bewaking van het vakmanschap door verplichte cursusdagen en regelmatige check op het bijhouden van het vak via een puntensysteem.